張敏
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隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，數(shù)據(jù)安全已成為國家基礎(chǔ)性戰(zhàn)略的重要組成部分。為幫助企業(yè)建立和評價(jià)自身的數(shù)據(jù)安全管理能力，我國推出了數(shù)據(jù)安全能力成熟度模型（DSMM），旨在通過先進(jìn)的數(shù)據(jù)安全理念和方法，推動企業(yè)信息化、數(shù)字化、智能化的發(fā)展。
DSMM借鑒能力成熟度模型（CMM）的思想，將數(shù)據(jù)按照其生命周期分階段采用不同的能力評估等級，從組織建設(shè)、制度流程、技術(shù)工具、人員能力四個(gè)安全能力維度的建設(shè)進(jìn)行綜合考量。將數(shù)據(jù)安全成熟度劃分成了1-5個(gè)等級，為企業(yè)提供了明確的數(shù)據(jù)安全管理框架和指導(dǎo)。 一、能力成熟度等級 主要特點(diǎn)： 數(shù)據(jù)安全工作是隨機(jī)、無序、被動執(zhí)行的，依賴于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和臨時(shí)需求。 組織在數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域未執(zhí)行有效的相關(guān)工作，僅在部分場景或項(xiàng)目的臨時(shí)需求下執(zhí)行數(shù)據(jù)安全相關(guān)任務(wù)。 未形成成熟的數(shù)據(jù)安全機(jī)制，數(shù)據(jù)安全工作無法持續(xù)開展。 主要特點(diǎn)： 組織開始主動規(guī)劃和跟蹤數(shù)據(jù)安全過程，但尚未形成體系化的數(shù)據(jù)安全能力。 組織已建立基本的數(shù)據(jù)安全管理制度和流程，并在項(xiàng)目級別進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)控。 數(shù)據(jù)安全工作開始呈現(xiàn)出一定的計(jì)劃性和有序性，但仍需進(jìn)一步完善和整合。 主要特點(diǎn)： 組織建立了完善的數(shù)據(jù)安全管理體系，明確了各項(xiàng)數(shù)據(jù)安全活動的標(biāo)準(zhǔn)和流程。 數(shù)據(jù)安全管理工作得到了全面和系統(tǒng)的執(zhí)行，各項(xiàng)安全措施得到了有效落實(shí)。 組織能夠全面識別和評估數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范和應(yīng)對。 主要特點(diǎn)： 組織對數(shù)據(jù)安全管理過程進(jìn)行了量化控制，能夠精確度量數(shù)據(jù)安全工作的效果。 通過使用量化指標(biāo)和數(shù)據(jù)分析方法，組織能夠持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)安全管理體系。 數(shù)據(jù)安全工作的執(zhí)行效果得到了有效監(jiān)控和評估，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。 主要特點(diǎn)： 組織根據(jù)整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化數(shù)據(jù)安全過程。 組織能夠不斷分析數(shù)據(jù)安全管理的最佳實(shí)踐，并將其融入到自身的數(shù)據(jù)安全管理體系中。 通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，組織能夠不斷提升數(shù)據(jù)安全能力，應(yīng)對日益復(fù)雜和多變的數(shù)據(jù)安全挑戰(zhàn)。 DSMM能力成熟度的五個(gè)等級代表了組織在數(shù)據(jù)安全能力方面從無序到有序、從被動到主動、從基礎(chǔ)到高級的發(fā)展過程。每個(gè)等級都有其特定的特點(diǎn)和要求，組織可以根據(jù)自身的實(shí)際情況和發(fā)展需求，逐步提升自己的數(shù)據(jù)安全能力成熟度水平。 DSMM模型將數(shù)據(jù)生命周期分為了數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)銷毀六大階段。 這是數(shù)據(jù)生命周期的起始階段，涉及從各種來源獲取原始數(shù)據(jù)。在這個(gè)階段，重點(diǎn)關(guān)注如何合法、合規(guī)地采集數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)來源的合法性和數(shù)據(jù)的質(zhì)量。同時(shí)，還需要考慮在采集過程中如何保護(hù)數(shù)據(jù)的隱私和安全性，防止數(shù)據(jù)泄露或被非法獲取。 數(shù)據(jù)采集之后，數(shù)據(jù)需要在不同的系統(tǒng)、設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行傳輸。數(shù)據(jù)傳輸階段的關(guān)鍵在于確保數(shù)據(jù)在傳輸過程中的完整性和保密性。這通常涉及使用加密技術(shù)、安全通道等安全措施來防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中被截獲、篡改或破壞。 數(shù)據(jù)需要被妥善存儲以供后續(xù)使用。數(shù)據(jù)存儲階段關(guān)注的是如何確保數(shù)據(jù)的安全存儲和訪問控制。這包括使用安全的存儲設(shè)備和設(shè)施、制定嚴(yán)格的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限控制策略、實(shí)施定期的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)計(jì)劃等，以防止數(shù)據(jù)丟失、損壞或被非法訪問。 數(shù)據(jù)處理是數(shù)據(jù)生命周期中的核心階段，涉及對數(shù)據(jù)的分析、計(jì)算、轉(zhuǎn)換等操作。在這個(gè)階段，需要確保數(shù)據(jù)處理過程的安全性和合規(guī)性，防止數(shù)據(jù)被非法篡改或?yàn)E用。同時(shí)，還需要關(guān)注數(shù)據(jù)處理效率和準(zhǔn)確性，以支持組織的業(yè)務(wù)需求和決策。 數(shù)據(jù)交換是指在不同組織或系統(tǒng)之間共享和交換數(shù)據(jù)的過程。在這個(gè)階段，需要確保數(shù)據(jù)交換的合法性和安全性，防止數(shù)據(jù)被未經(jīng)授權(quán)的組織或個(gè)人獲取或?yàn)E用。數(shù)據(jù)交換通常涉及制定數(shù)據(jù)共享協(xié)議、使用安全的數(shù)據(jù)交換平臺或技術(shù)、實(shí)施數(shù)據(jù)脫敏等措施來保護(hù)數(shù)據(jù)的隱私和安全。 當(dāng)數(shù)據(jù)不再需要或達(dá)到規(guī)定保存期限時(shí)，需要進(jìn)行數(shù)據(jù)銷毀。數(shù)據(jù)銷毀階段是確保數(shù)據(jù)生命周期的完整性和安全性的最后一步。在這個(gè)階段，需要采用安全的數(shù)據(jù)銷毀方法和技術(shù)，如物理銷毀或加密數(shù)據(jù)后再進(jìn)行刪除，確保數(shù)據(jù)無法被恢復(fù)或?yàn)E用。同時(shí)，還需要記錄數(shù)據(jù)銷毀的過程和結(jié)果，以備審計(jì)和合規(guī)性檢查。 通過對每個(gè)階段的仔細(xì)規(guī)劃和執(zhí)行，組織可以確保數(shù)據(jù)在整個(gè)生命周期中的安全性、合規(guī)性和可用性，從而有效支持組織的業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新。 在DSMM這個(gè)模型中，數(shù)據(jù)安全能力構(gòu)成部分主要包括組織建設(shè)、制度流程、技術(shù)工具以及人員能力這四個(gè)核心要素。 組織建設(shè)：這部分關(guān)注的是組織在數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域的整體架構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制。一個(gè)成熟的數(shù)據(jù)安全組織應(yīng)該具備清晰的角色劃分和職責(zé)定義，確保各部門在數(shù)據(jù)安全工作中能夠協(xié)同配合，形成合力。同時(shí)，組織建設(shè)還包括對數(shù)據(jù)安全工作的長期規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，以及對應(yīng)急事件的響應(yīng)和處置能力。 制度流程：這部分強(qiáng)調(diào)的是組織在數(shù)據(jù)安全管理方面需要遵循的規(guī)范和流程。一套完善的數(shù)據(jù)安全管理制度應(yīng)該涵蓋數(shù)據(jù)的全生命周期，包括數(shù)據(jù)的采集、傳輸、存儲、處理、交換和銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)。此外，制度流程還應(yīng)包括對數(shù)據(jù)安全的風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)測、預(yù)警和處置等機(jī)制，以確保數(shù)據(jù)安全工作能夠有序、高效地開展。 技術(shù)工具：技術(shù)工具是保障數(shù)據(jù)安全的重要手段。這部分涉及的是組織在數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域所使用的技術(shù)、產(chǎn)品和解決方案。一個(gè)有效的數(shù)據(jù)安全技術(shù)體系應(yīng)該能夠覆蓋數(shù)據(jù)的加密、脫敏、審計(jì)、防護(hù)等多個(gè)方面，提供全方位的數(shù)據(jù)安全保障。同時(shí)，技術(shù)工具還需要具備靈活性和可擴(kuò)展性，以適應(yīng)不斷變化的數(shù)據(jù)安全需求和挑戰(zhàn)。 人員能力：人員能力是數(shù)據(jù)安全能力構(gòu)成中最為關(guān)鍵的部分之一。數(shù)據(jù)安全工作不僅需要專業(yè)的技術(shù)人員來實(shí)施和維護(hù)，還需要全體員工的共同參與和協(xié)作。因此，組織需要重視數(shù)據(jù)安全人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，提升員工的數(shù)據(jù)安全意識和技能水平。此外，還需要建立健全的數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)和教育機(jī)制，確保員工能夠熟練掌握數(shù)據(jù)安全知識和技能，為組織的數(shù)據(jù)安全工作提供有力支持。