世衛(wèi)組織材料標(biāo)明,康復(fù)輔具的終端受益者主要為老年人、慢性病患者、殘疾人、術(shù)后功用障礙者、重疾人群等群體,那么降低康復(fù)輔具的價(jià)錢(qián)門(mén)檻,以租代售,是處理居家場(chǎng)景下的多元康復(fù)需求的有效辦法之一。無(wú)論從生理機(jī)能還是疾病等狀況來(lái)看,老年人無(wú)疑是運(yùn)用河南康復(fù)輔具主要的人群,其他的是因病、事故致傷需求康復(fù)的人群。失能或患有各類(lèi)慢性、重癥疾病的老年人,養(yǎng)老康復(fù)輔具替代、補(bǔ)償和輔助人體功用,能夠改善他們因身體功用受損、退化而帶來(lái)的行為受限,觸及起居、洗漱、飲食、挪動(dòng)、如廁、交流等多個(gè)方面。因而,養(yǎng)老康復(fù)輔具的運(yùn)用場(chǎng)景主要分為醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭、社區(qū)等。
由于老年人身體恢復(fù)的周期較長(zhǎng),日常康復(fù)過(guò)程中換藥、清洗、按摩和康復(fù)復(fù)健等步驟相當(dāng)頻繁。出于對(duì)經(jīng)濟(jì)擔(dān)負(fù)和心理自尊等方面的顧忌,老年人更愿意在熟習(xí)的環(huán)境中停止康復(fù)治療。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)75%的慢性病患者希望能在家中完成自我康復(fù)和自我鍛煉等流程,他們以為,人員活動(dòng)密集的醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)無(wú)法滿足他們關(guān)于私密性和便利性的請(qǐng)求。目前國(guó)內(nèi)康復(fù)專(zhuān)科床位的供應(yīng)嚴(yán)重缺乏,也給居家場(chǎng)景下的河南老年人康復(fù)輔具租賃帶來(lái)了新的開(kāi)展時(shí)機(jī)。值得一提的是,除了現(xiàn)有人群和場(chǎng)景以外,輔具租賃這一形式有著更大的想象空間,不只局限在老人或者殘疾人等人群及家庭場(chǎng)景,也能夠嵌入公園、餐廳、室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所以及旅游景點(diǎn)的根底設(shè)備之中,以至是在醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等場(chǎng)景中靈敏運(yùn)用。
“醫(yī)養(yǎng)分離”形式給康復(fù)輔助用具產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的開(kāi)展機(jī)遇 當(dāng)前,“醫(yī)養(yǎng)分離”是國(guó)際養(yǎng)老形式的開(kāi)展趨向,“醫(yī)養(yǎng)分離”養(yǎng)老形式的創(chuàng)新開(kāi)展,可以整合“碎片化”資源,放大養(yǎng)老資源變量,完成累積效應(yīng)和乘數(shù)效應(yīng),構(gòu)建醫(yī)、護(hù)、康、養(yǎng)一體化的醫(yī)養(yǎng)分離效勞系統(tǒng),促進(jìn)老年人多層次長(zhǎng)期照護(hù)保證體系的不時(shí)完善。此外,以嵌入式養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為切入點(diǎn)完成醫(yī)養(yǎng)分離,在安康中國(guó)戰(zhàn)略下,醫(yī)養(yǎng)分離將是養(yǎng)老效勞業(yè)開(kāi)展大的機(jī)遇,關(guān)于促進(jìn)將來(lái)康復(fù)輔助用具產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化晉級(jí)是難得的契機(jī)。 供應(yīng)側(cè)構(gòu)造性變革給康復(fù)輔助用具產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的開(kāi)展機(jī)遇 增強(qiáng)供應(yīng)側(cè)構(gòu)造性變革,關(guān)于康復(fù)輔助用具產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新開(kāi)展具有較為嚴(yán)重的理想意義。首先,推進(jìn)康復(fù)輔助用具產(chǎn)業(yè)供應(yīng)側(cè)構(gòu)造性變革,是應(yīng)對(duì)人口老齡化的客觀需求,有利于激起康復(fù)輔助用具產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)潛在需求。其次,推進(jìn)康復(fù)輔助用具產(chǎn)業(yè)供應(yīng)側(cè)構(gòu)造性變革,有利于進(jìn)一步激起康復(fù)輔助用具產(chǎn)業(yè)開(kāi)展生機(jī),促進(jìn)康復(fù)輔助用具產(chǎn)業(yè)完成高質(zhì)量開(kāi)展。同時(shí),有助于持續(xù)完善中國(guó)特征康復(fù)輔具效勞體系,有效滿足老年群體日益增長(zhǎng)的多樣化、多層次康復(fù)效勞需求。