長威科技是一家從事智慧城市建設(shè)的信息技術(shù)企業(yè)。其專注于智慧治理、智慧應(yīng)急、政務(wù)民生等領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)，為各級黨政機(jī)關(guān)、金融、企業(yè)等客戶提供集智慧應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)集成服務(wù)、運(yùn)維和技術(shù)服務(wù)于一體的綜合信息技術(shù)服務(wù)。公司是“2019中國云計(jì)算/大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)影響力企業(yè)”、“2019中國信息技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)”和“2020中國大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)”。

　　信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)是一個高度開放的市場，行業(yè)競爭較為激烈，客戶需求也在快速變化和不斷提升中。因此，人才和技術(shù)一直以來均是信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)的核心競爭要素。對此，長威科技稱，技術(shù)研發(fā)需要長期的投資布局。公司積極進(jìn)行智慧城市相關(guān)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)研究、共性關(guān)鍵技術(shù)研究，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式，相關(guān)科研項(xiàng)目涉及行業(yè)的前沿領(lǐng)域，符合行業(yè)技術(shù)的發(fā)展趨勢，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平，能夠滿足未來幾年行業(yè)技術(shù)水平要求。

　　據(jù)了解，本次鯤鵬應(yīng)用創(chuàng)新大賽，不僅是踐行建設(shè)鯤鵬計(jì)算產(chǎn)業(yè)體系，更是將產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)落到實(shí)處，通過創(chuàng)新中心硬件、軟件及技術(shù)專家資源，幫助成熟企業(yè)尋找多樣算力支持的新計(jì)算產(chǎn)業(yè)生態(tài)，賦能小企業(yè)增強(qiáng)其商業(yè)創(chuàng)新能力，提供給更多企業(yè)級開發(fā)者交流展示平臺、項(xiàng)目落地的機(jī)會，賦能本土企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進(jìn)本地?cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓住創(chuàng)新主動權(quán)。

　　長威科技本次的參賽作品名為EVECOM大數(shù)據(jù)資源管理平臺2.0，旨在幫助企業(yè)、政府等客戶更好地理解、管理和利用數(shù)據(jù)資產(chǎn)。平臺構(gòu)建在華為鯤鵬的多元算力及大數(shù)據(jù)平臺上，提供數(shù)據(jù)匯聚、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全和數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理等能力。

　　長威開發(fā)的這套大數(shù)據(jù)平臺與華為大數(shù)據(jù)平臺在多租戶層面做了融合適配，并對華為平臺的管理端 API 做了重新的編排和包裝。這些改進(jìn)簡化了用戶層面的操作和管理流程，顯著提升了平臺的易用性。平臺還通過積累的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)構(gòu)建了體系化的數(shù)據(jù)治理能力，并提供了可視化與腳本形式的大數(shù)據(jù)開發(fā)模式。同時，平臺對外提供了多種 API，能夠與各類外部產(chǎn)品和服務(wù)對接協(xié)作。

　　長威科技介紹，平臺底層采用了鯤鵬芯片，打造高級別的可信安全執(zhí)行環(huán)境。通過鯤鵬芯片的高速加密能力，平臺可以對各類敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，實(shí)現(xiàn)更加安全的數(shù)據(jù)共享模式。公司還同華為合作開發(fā)了企業(yè)政策匹配功能，可以根據(jù)大數(shù)據(jù)分析生成的企業(yè)畫像來尋找企業(yè)在本地可以享受到的福利與政策，向企業(yè)推薦相關(guān)信息。

　　在長威科技實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展背后，是一套成熟而有效的管理機(jī)制推動。據(jù)了解，為了激勵公司員工創(chuàng)新，長威科技為了持續(xù)保持公司的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，不斷提升研發(fā)實(shí)力，采取積極健全和完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，從各個方面確保了公司的持續(xù)創(chuàng)新能力。

　　長威科技介紹，公司根據(jù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展變化、自身的業(yè)務(wù)需要，不斷完善人才儲備和用人機(jī)制，通過為員工提供發(fā)展空間、展示其才能以及職位晉升的機(jī)會，為公司的持續(xù)創(chuàng)新能力提供了有利支持。為持續(xù)保持公司的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，不斷提升研發(fā)實(shí)力，公司不斷加大對研究開發(fā)的投入，以滿足技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)項(xiàng)目的資金需求。

　　此外，為鼓勵研發(fā)人員的研發(fā)積極性、提升研發(fā)水平，長威科技制定了研發(fā)激勵績效考核體系，根據(jù)項(xiàng)目完成的進(jìn)度、完成質(zhì)量、難易程度、創(chuàng)新力度與市場反饋等多種考核因素對項(xiàng)目組成員進(jìn)行評價，并根據(jù)考核結(jié)果，對項(xiàng)目組成員進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。另外，公司核心技術(shù)人員、主要研發(fā)人員都直接或通過持股平臺間接持有公司股份，建立了有效的員工激勵機(jī)制。